IN-HOUSE

Verschillende werkvormen die wij inzetten tijdens TEAM² kennen een verdieping in de vorm van een training. Heeft een team kennis gemaakt met de basis en past deze inhoudelijk ook toe? Dan is het tijd voor de verdieping om een nog duurzamer effect op het gehele team te krijgen.

Over IN-HOUSE

De werkvormen die wij tijdens TEAM² aanbieden bieden wij ook als trainingen aan binnen uw bedrijf/organisatie. Als een team aan TEAM² heeft deelgenomen wordt deze ingezet als verdieping op de kennis en kunde.

De trainingen staan op zich. Toch kennen zij ook een logische volgorde. Hieronder staan enkele voorbeelden van trainingen die wij IN HOUSE verzorgen.

IN-HOUSE training

Sociale veiligheid op de werkvloer

Hoe verbind ik een team zodat sociale veiligheid verankerd is

Feedback geven en ontvangen

Het is niet moeilijk als je het goed doet

Hé! Communiceren kan je leren!

Als je weet wat de basishouding en drijfveren van de ander zijn wordt communiceren een makkie.

Veel voorkomende gesprekstechnieken

Het geven van een compliment, het voeren van een slechtnieuwsgesprek tot het maken van afspraken. Hoe doe je dat eigenlijk?

Verzuimgesprekken

Hoe voer je nu een verzuimgesprek, wat is het doel ervan en wat wil ik ermee bereiken. Verbinding maken met een medewerker in een verzuimsituatie.

Weerstand

Als het altijd gaat zoals het moet dan kan je er donder op zeggen dat er iets mis is.  Weerstand tegen verandering en vernieuwing door weerstand. Een dilemma dat opgelost MOET worden.

De Contactcirkel

Wat is dat eigenlijk? Contact maken en in verbinding staan met een ander. Welke stappen zijn er die iedereen  doormaakt als je in contact treed. En wat als je dat niet doet? Wat zijn de gevolgen? Een must have voor iedereen!

Eigenaarschap

Micromanagement of het vertrouwen krijgen en geven met als centraal punt het doel dat bereikt moet worden. De weg ernaar toe is voor de eigenaar om te kiezen. Het communiceren over de weg naar het doel is van de “opdrachtgever” en “eigenaar”. Een prachtige training die voor zowel leidinggevende als medewerker een ware openbaring kan zijn.

Systemische Teamopstelling

In een team op zoek naar de onderstroom. Welk geheim wordt onbewust geheim gehouden, wat speelt een rol zonder dat iemand daar bewust van is en wie speelt een verkeerde rol? Deze invloeden vaak ongekend groot op het team en het functioneren daarvan. Deze ontdekken en een plaats geven werkt enorm bevrijdend. Het geeft het gehele team veel inzicht waarmee zij aan de slag kunnen.

Isoleerstijlen

Je kan in contact treden of besluiten om je te isoleren van anderen. Dat kan grote gevolgen hebben voor het individu en het team als geheel. Het ontdekken welke isoleerstijlen er zijn en jij toepast kan ervoor zorgen dat communicatie veel makkelijker gaat verlopen. Met alle positieve gevolgen van dien.

Nieuwsgierig wat IN-HOUSE trainingen voor uw team kunnen betekenen?

Telefoon

Inge 06 – 19 43 73 01

Steven 06 – 81 98 54 77

Wim 06 – 19 97 25 06

Email: contact@hetverbeterlab.com